汽修汽配企業(yè)及汽車4S店人事管理制度（培訓與考績）
互聯(lián)網 俠名 汽車4S店管理 2013-10-22
|
第五章 培訓和考績 （二十五） 為陶冶員工的情操，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，不斷提高員工的綜合素質和工作效率，企業(yè)定期舉辦各種教育培訓和進行定期崗位考核。任何員工無特殊原因一律不得拒絕參加。 （二十六） 員工培訓分為： （1）職前培訓 員工進本企業(yè)上崗之前應接受職前培訓。 A、企業(yè)簡介和各項規(guī)章制度的講解。 B、工作崗位職務說明，工作要求和相應設備性能的講解。 C、汽車修理的一般基礎理論和專職理論的學習。 D、實際操作的訓練。 （2）技術培訓（在職培訓） 根據生產業(yè)務發(fā)展需要和汽車制造業(yè)的進步，進行在職期間的技術、業(yè)務培訓，以提高員工的業(yè)務工作能力。 （3）專業(yè)培訓 選拔員工參加廠商或專業(yè)學校組織的短期學習。 （二十七）員工考核： 對員工進行考核，并評定成績是企業(yè)長期的方針�？己藘热莅ǎ郝殬I(yè)道德、理論知識、出勤率、操作技能、工作業(yè)績、業(yè)務能力、工作效率等。 （1）綜合考核根據考勤統(tǒng)計、工作記錄、獎懲記錄，每年度進行一次； （2）理論技能考核，每半年進行一次，分書面答卷和實際操作兩部分； （3）考核成績記入員工檔案作為每年年終評定、獎懲、職務升降、工薪調整、合同續(xù)停的依據； （4）參加考績工作的人員必須公正無私、嚴守秘密，一經發(fā)現(xiàn)營私舞弊行為應立即予以處分。 |
品牌專修:( 關鍵字：汽修汽配企業(yè)及汽車4S店人事管理制度（培訓與考績）汽車4S店管理員工,企業(yè),工作,獎懲,職業(yè)道德)
-
奔馳
帕薩特
大眾
奇瑞
江淮
三菱
庫特森
途安
比利時
福田
利亞納
中通客
美的客
地質勘
寶馬
大連客
青年尼
工程救
歐寶
攪拌車
通用汽
突擊車
松花江
普力馬
保時捷
錢江
西沃客
精功
圣達菲
邁巴赫
眾星
同心客
威姿
綠佳
帕拉丁
GMC
乖乖兔
威志
愛瑪
賽弗
豪爵
清潔車
雙龍
防暴車
凱旋
法拉利
雷諾卡
北方奔
瑞虎
洛陽宇
長安
景程
荷蘭登
駿捷
消防車
吉江
御翔
申龍
沃克斯
上汽奇
華菱
驪威
金旅
鈴木
五征
大運
北方紅
申沃
綠源
北方奔
豐田
黑豹
華泰現(xiàn)
戰(zhàn)旗
花冠
成都客
物理探
歐派
高空作
力帆5
名爵
東風日
電視轉
昌河
德國曼
自由艦
龍江客
通信車
斯巴魯
慶鈴
升降車
豐田
君越
雨燕
一汽自
輕騎
嘉陵
五洲龍
明銳
伊卡路
邁騰
別克
雅閣
特拉卡
速派奇
更多品牌專修
配件展示: 更多商品展示
相關評論: 請自覺遵守互聯(lián)網相關政策法規(guī)，作者可以直接刪除惡意評論、廣告或違禁詞語
|
|
汽修百科目錄索引
相關汽修改知識
- 維修廠綜合管理度--應聘人員基
- 汽車修理廠《員工試用表》
- 汽修汽配企業(yè)及汽車4S店人事管
- 員工獎勵與處罰
- 汽車維修廠《采購員崗位職責》
- 汽修汽配企業(yè)及汽車4S店人事管
- 汽車修理廠員工守則
- 汽修廠《材料庫安全規(guī)定》
- 汽車修理廠技術部工作質量考核
- 汽車修理廠《維修車間紀律》
- 廠辦主管崗位職責
- 修理廠《車間工作職責》
- 業(yè)務接待工作質量考核
- 車間主管崗位職責
- 修理廠管理制度《員工的辭職與辭
- 處罰報告單
- 汽車4S店、維修企業(yè)《倉管員崗
- 汽車發(fā)動機大修竣工技術標準
- 班長責任制和獎懲條例
- 汽車修理企業(yè)業(yè)務結帳規(guī)定
- 汽車修理企業(yè)技術部工作職責
- 汽車大修竣工出廠技術標準
- 汽車修理廠管理制度--設備管理
- 財務管理制度《第五章 財務監(jiān)
- 汽修廠管理制度匯總--檢驗制度
- 汽車修理廠安全生產制度
- 財務管理制度《第六章 資金籌
- 車身修理后車身技術技術標準
- 汽車修理工安全操作規(guī)程
- 財務管理制度《第八章 資產》
- 汽車修理廠綜合管理制度--噴漆
- 電工（空調）安全操作規(guī)程
